Stellenausschreibung Mitarbeiter*in für Monitoring und Dokumentation antiziganistischer Vorfälle (m/w/d)

Bewerbungsfrist 21.06.2024
In Teilzeit (25 bis 30 Wochenstunden) befristet bis Dezember 2024
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort: Nürnberg
Vergütung in Anlehnung an den TV-L EG 11 bis 12

Der Verband Deutscher Sinti und Roma, Landesverband Bayern ist eine Selbstorganisation von Sinti und Roma und die politische Interessenvertretung der deutschen Sinti und Roma in Bayern. Im Rahmen dieser Arbeit wird seit 2023 eine regionale Melde- und Informationsstelle Antiziganismus (MIA Bayern) betrieben.

Für unser Team in Nürnberg suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in für Monitoring (w/m/d).
Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabenbereich folgende Tätigkeiten:

Aufgaben:

– Einarbeitung in das MIA-Kategoriensystem und die Datenbank, Aufnahme, Dokumentation und Verifizierung von Meldungen,
– Erfassung von antiziganistischen Vorfällen, Pflege der Datenbank
– Analyse der gesammelten Daten,
– Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit,
– Abfassen von Tätigkeitsberichten,
– Mitarbeit bei der Erstellung eines Jahresdatenberichts

Was wir bieten

• Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024 – eine Verlängerung der Stelle wird jedoch angestrebt.
• Anspruchsvolle Tätigkeit mit Relevanz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Bei vorliegender Qualifikation Vergütung nach TVL-L Bayern, EG 11 bis 12
• Positive Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Wertschätzung und Förderung von persönlicher Weiterentwicklung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerber*innen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Daher möchten wir insbesondere Menschen mit Rassismuserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf mit Zertifikaten und Referenzen sowie Zeugnissen per E-Mail bis zum 21.Juni 2024 als PDF-Dokument (max. 4 MB) mit dem Betreff „Bewerbung Monitoring“ an info@sinti-roma-bayern.de

Datenschutzhinweis: Die Datenverarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens geschieht ausschließlich zweckgebunden und im Einklang mit der Datenschutzgrundverordnung.